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光明新區人才產業“紅包”出爐

來源:深圳都市報發布時間:2016-09-13

  12日下午,光明新區召開扶持產業發展系列政策新聞發布會,出臺系列產業扶持政策,在質量引領、創新驅動、人才保障、提升城市和企業發展競爭力等方面多措并舉,讓光明新區產業發展更好地“有枝可依”,提升光明新區企業和城市的發展競爭力。光明新區黨工委副書記、管委會主任鄺兵,新區黨工委委員、管委會副主任劉偉新,新區黨工委委員、綜合辦主任周子友,新區黨工委委員、組織人事局局長李世清出席本次新聞發布會。

  2007年8月,光明新區正式成立,目前正處于大發展、大建設的關鍵時期,發展優勢日益凸顯,城市功能日趨完善。不過,由于基礎薄弱,光明新區仍存在高科技企業比重低、優強企業梯隊不健全、高端人才缺乏、城市功能不完善等問題,制約了光明新區經濟發展的后勁。

  針對這些產業“窘境”,光明新區集中推出四項政策,分別是《光明新區關于支持企業提升競爭力促進科技創新推進產業轉型升級的若干措施的實施意見》(下稱《實施意見》)《光明新區經濟發展專項資金管理辦法及配套實施細則(修訂稿)》(即《“1+18”系列文件》)《光明新區質量獎管理辦法(修訂稿)》以及《光明新區“鴻鵠計劃”系列實施方案》。毋庸置疑,今后,光明新區的一大批企業及人才都能享受這些紅利帶來的優遇。

  創新驅動:“真金白銀”為企業創新服務

  無論是企業還是區域的創新,都意味著煥發生機。此次出臺的《實施意見》,再一次加大了對創新主體、創新載體和創新項目的支持力度,在聚增量、促轉型、補短板三個方面入手,“真金白銀”、真招實措,鼓勵企業做大做強做優,支持企業提升質量品牌保護知識產權,全面實施創新驅動戰略,提升企業競爭力,推進產業轉型升級。

  據了解,《實施意見》積極鼓勵企業自主創新,支持企業加大研發投入,對研發項目給予最高80萬元資助;新區企業、科研機構及事業單位建成市級、省級、國家級重點實驗室、工程實驗室、工程中心和技術中心的,分別一次性給予最高100、200、300萬元配套資助;對承擔國家制造業創新中心(工業技術研究基地)建設任務的新區企業,自國家認定之日起,連續三年,每年資助200萬元。

  不僅如此,在支持創新載體建設方面,光明新區在全市率先出臺《促進眾創空間建設發展創客活動資助實施細則》,對眾創空間創辦單位給予最高100萬元補貼;對加速器、孵化器運營單位最高給予150萬元的建設補貼;對留學人員創業企業給予最高20萬元研發啟動資助。

  與此同時,《實施意見》著力吸引創新成果落地,對于在新區孵化完成的企業將成果在新區實現產業化的、銷售收入達到2000萬元以上的項目,給予最高100萬元資助。支持國內外知名高等學校、科研院所在新區設立技術轉移機構,給予最高50萬元資助。對落戶新區的獲得新區級以上創新創業創客大賽的獲獎項目,給予最高5萬元獎勵;其中,對符合光明新區產業政策導向的獲獎項目,在新區主管部門指定的廠房、眾創空間、孵化器內租賃場地進行正常生產運營達一年以上的,予以場地租金兩年期、每年資助最高10萬元的租金資助。

  聚增補短:提高金額扶持新增多個項目

  為了確保《實施意見》扎實推進、落地見效,光明新區以"拓寬扶持面、加大扶持力度、提升工作效率"為原則,制定了針對不同類型的創新主體及其不同發展階段的《“1+18”系列文件》,大幅提高單項扶持金額上限,并新增多項扶持項目,包括新引進龍頭項目、總部企業、加快工業園區改造、鼓勵現代服務業和電子商務產業發展等方面。

  在聚增量方面,為全力以赴做好高新技術企業培育認定工作,鼓勵科技企業走向資本市場,支持企業做大做強做優,《“1+18”系列文件》中,新區進一步拓寬了資助范圍,提高了獎勵標準。每年用于直接扶持企業的新區經濟發展專項資金總盤子從7000多萬元提高到2億元以上,較2015年翻了一番。

  在促轉型方面,《“1+18”系列文件》設置了《轉型升級資助實施細則》,對舊工業區綜合整治項目予以建設或改造費用資助,從最高300萬元提升至1000萬元;對拆除重建類“工改工”項目予以最高300萬元資助;對“騰籠換鳥”項目連續兩年給予最高200萬元租金損失補貼;對社區引進高端優質企業的給予最高100萬元獎勵;對獲得國家、省、市產業基地等稱號的工業園區給予最高100萬元獎勵。

  在補短板方面,《“1+18”系列文件》新增了《培育引進大型龍頭企業》《生產性服務業資助》《電子商務發展資助》《扶持知識產權、質量認證、品牌、標準化戰略》《扶持商貿服務業發展》等5項實施細則,對新引進龍頭企業、工業設計及會計師事務所等生產性服務業、電子商務企業、知識產權、質量認證、品牌、標準化、商貿旅游業項目予以資助。

  質量引領:最高質量榮譽樹立標桿

  自成立9年多以來,光明新區始終堅持質量引領,大力推進新區質量獎評定工作,激勵企業不斷提升發展質量。劉偉新介紹,光明新區質量獎是光明新區管理委員會設立的最高質量榮譽,主要授予在推動光明新區經濟、社會、城市、文化、生態發展質量和政府公共服務質量水平提升、創新質量理念等方面取得突出成效、具有顯著標桿示范效應的組織、項目和個人。目前。光明新區質量獎已評定了四屆,此次對原有的管理辦法進行了修改完善。

  據了解,光明新區質量獎管理辦法(修訂稿)規定獎項設置為質量獎大獎、提名獎、項目獎以及個人貢獻獎,對應四個獎項的名額分別為每屆不超過2、4、2、2,獎勵額度為大獎每家100萬元、提名獎每家50萬元,項目獎每項30萬元、個人貢獻獎每人10萬元。新區質量獎每兩年評定一屆。

  值得注意的是,此次新推出的《光明新區質量獎管理辦法(修訂稿)》進一步加大了獎勵和激勵的力度,與原辦法相比,新增了項目獎和個人獎,在全國屬于首創獎項。同時,新辦法適度放寬了申報條件,也適當簡化了評審程序,評審標準更符合企業實際,還強化了激勵效應,獎勵總體額度較去年增加將近1倍。

  保障人才:“鴻鵠計劃”促就安居樂業

  “人力資源是第一資源,也是創新活動中最為活躍、最為積極的因素。”為了扭轉光明新區人才總量偏小、人才密度偏低,高層次創新拔尖人才相對短缺,人才結構和分布不均衡,部分行業和領域人才流失嚴重等現狀,光明新區制定并發布了《光明新區人才工作“鴻鵠計劃”系列實施方案》(以下簡稱《實施方案》),繼續將人才作為新區發展的核心競爭力,敞開大門,廣納四方之才,招國際上的人才,澤天下英才而用之,努力把光明新區建設成人才成長創業的沃土、安居樂業的家園。

  “安居才能樂業,安居才能安心,安心才能安靜,安靜下來才有創新、才有創造力”,李世清告訴記者,對于諾貝爾獎獲得者、兩院院士等深圳市杰出人才領銜創辦的單位,光明新區提供面積最高達3000平方米的生產研發場所租金補貼,租金補貼每年最高可達120萬元,補貼年限為前3個財政年度;對于國家級領軍人才、中央“千人計劃”人才領銜的團隊,提供面積最高達2000平方米的生產研發場所租金補貼;對于市“孔雀計劃”人才,根據不同人才級別,提供面積最高達2000平方米的生產研發場所租金補貼。后面兩個層次的租金補貼每年最高可達80萬元,補貼年限為前3個財政年度。

  據介紹,光明新區將從在建和已建成的保障房中預留部分房源作為專門人才住房,分層次、分類別逐步解決人才安居問題。同時,對于經光明新區人力資源部門接收的應屆畢業生、積分入戶引進的在職人才或歸國留學人員,符合一定的學歷、年齡等條件的人才,還可依條件申請新引進人才租房補貼。不僅如此,部分來新區就業的人才,光明新區“人才人事服務中心”還專門設立了“人才專戶”,為暫時找不到落戶地址的人才提供戶籍掛靠服務。(石丹)

編輯:仰雙全

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