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鹽田約60項舉措打造“梧桐人才”高地

來源:深圳特區報發布時間:2016-09-01

  8月31日下午,鹽田區召開黨政主要領導領辦提案辦理情況通報會。據悉,由鹽田區委書記杜玲、區長吳德林分頭領辦的《關于打造人才動力引擎,提升轄區人才政策比較優勢的建議》提案和《關于大力發展進口商品展示交易產業的建議》均取得了階段性成效。下半年,鹽田區將在人才引進及培養、人才載體建設、人才創新創業、人才榮譽機制、人才投入等方面提出約60項舉措,打造鹽田區“梧桐人才”高地。

  近年來,鹽田區委區政府高度重視人才工作,堅持人才優先發展戰略,統籌推進經濟社會發展和人才培養開發,采取了一系列行之有效的措施。今年,鹽田區組織統計局、人力局、住建局等部門,開展了建區以來首次人才現狀摸底調研,組織專場座談會7場,專題走訪4次,抽樣調查企業人才資源狀況399家,全面掌握了轄區人才隊伍結構狀況、發展需求等信息,并以此為基礎開展了一系列工作:高標準貫徹落實市人才政策,起草了《關于推動人才強區戰略、打造“梧桐人才”高地的若干措施(暫定名)》,提出約60項舉措,既全面對接落實全市人才政策,又凸顯轄區人才特色,制定實施差異化的政策措施,擬于今年年底前正式印發;實行更具競爭力的高精尖人才培養引進政策,重點引進了中山大學和諧勞動關系博士后創新實踐基地落戶鹽田;不斷強化產業人才政策力度,促進工匠型人才成長引進,累計認定生物產業高層次人才249人、黃金珠寶高技能人才29人;繼續深化“梧桐青苗”品牌引才模式,累計為轄區引入緊缺專業優秀高校畢業生約1500名。接下來,鹽田區將擔負全國“工匠之星”技能大賽承辦工作,并將以此為契機,繼續推動重點產業人才集聚發展。

  與此同時,鹽田區大力推動港口物流業向高端業態延伸,發展進口商品展示交易產業是其中主攻方向之一。接下來,鹽田區將大力推進供給側結構性改革,牢牢把握“東進戰略”這一難得發展機遇,充分發揮自身優勢,完善政策配套環境,培育壯大進口商品展示交易產業,為深圳產業東進提供重要支撐。(記者 第五燕燕)

編輯:仰雙全

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