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龍崗:打造“深圳東進”人才“核引擎”吸引海內外高端人才落戶

來源:南方日報發布時間:2016-04-20

首屆中國深圳海外創新人才大賽總決賽4月15日在龍崗舉行。

  首屆中國深圳海外創新人才大賽總決賽4月15日在龍崗舉行。

龍崗的天安云谷園區是華南首個國家級人力資源服務產業園所在地。

  龍崗的天安云谷園區是華南首個國家級人力資源服務產業園所在地。

大賽的美國硅谷分站賽中,選手正在推介項目。

  大賽的美國硅谷分站賽中,選手正在推介項目。

  4月15日,首屆中國深圳海外創新人才大賽總決賽在龍崗成功舉行,來自海外5個分站賽的精英掀起一場“創新風暴”。

  4月16至17日,第十四屆中國國際人才交流大會在深圳會展中心舉行,龍崗展區在會展中心一號館獨立參展,亮點紛呈。國家人力資源和社會保障部部長尹蔚民、深圳市市長許勤等到展區進行了視察,對龍崗在人才引進和培養方面所做的工作給予了充分肯定。

  當前,創新驅動發展成為中央、省、市發展主戰略,深圳市第六次黨代會也提出實施“東進戰略”,打造深圳東部中心。

  “在體量和面積上,我們都是新一輪發展的核心區和主戰場。如何打贏這場創新發展戰役?人才是關鍵一環。我們將不斷健全全鏈條綜合創新創業生態體系,吸引海內外高端人才‘棲枝落戶’。”龍崗區委、區政府的主要領導表示。

  值得關注的是,近兩年,龍崗區新增“兩院院士”及國際知名科學院院士3名,新增“孔雀計劃”團隊4個、廣東省創新科研團隊4個,均實現零的突破;新增“千人計劃”人才17名,總數達到20名;新增深圳“孔雀計劃”人才34名,總數達到46名。

  龍崗區人力資源局主要負責人告訴記者,他們將深入推進人才強區戰略,充分發揮政府推動與市場配置雙輪驅動效應,完善全方位人才發展服務保障體系,“努力把龍崗打造成為國際人才聚集高地和創新創業沃土,為落實深圳‘東進戰略’打造人才‘核動力’‘核引擎’。”

  A.政策全方位

  多項領先政策讓人才安居樂業

  “在龍崗,創新創業的政策很務實。”信用寶創始人涂志云是我國個人信用管理領域唯一入選國家“千人計劃”的專家人才,他所在的尚諾集團把移動金融事業部放在龍崗發展。

  這是龍崗以政策為先導大力引才、安才的一個縮影。

  前不久,中共中央印發了《關于深化人才發展體制機制改革的意見》,深入實施人才優先發展戰略。深圳市隨即也審議通過了《關于促進人才優先發展的若干措施》,以81條具體舉措最大限度激發人才創新創業活力,再造特區發展新優勢。

  最近,龍崗區研究制定《龍崗區關于集聚中高層次人才實施“深龍英才計劃”的若干意見》,并聯合科技、經促、衛生、教育、人力資源等部門制定相關配套政策和操作指引等“1+N+1”人才工作政策性文件體系。

  “該體系形成具有龍崗特色的良好制度合力,兼顧人才‘他造’和‘自造’平衡發展,既要引進人才,更要培育人才,保障人才結構的均衡發展和實力儲備”。龍崗區主要負責人表示,他們注重規劃,堅持“國際化”與“本土化”結合,以完善的政策體系吸引人才。

  以《龍崗區人才發展“十三五”規劃》來說,推動人才與產業、軟件與硬件、智力與創新三結合,以打造“國際化、類硅谷、生態型”的人才生態圈為抓手,加強人才引進培養,優化人才結構。

  值得一提的是,龍崗多項人才政策在全市領先。

  2015年,龍崗在全市率先出臺了《龍崗區衛生計生系統柔性引才實施細則(試行)》,采用多種靈活流動形式,引進一批省市級名醫(現職或已退休反聘)作為帶頭人,開展疑難病會診,推廣新技術和新項目,培養學科創新團隊和人才梯隊。

  出臺《龍崗區創業投資引導基金管理暫行辦法》,在全市率先設立區級政府創業投資引導基金,在5年內,區政府將每年安排1億元,在龍崗設立10個以上創業投資和股權投資基金;改革龍崗區經濟與科技發展專項資金的扶持方式,設立區政府政策性股權投資基金,重點扶持科技型、創新型、生態型等初創期的企業和項目。

  為鼓勵高端人才,近年來龍崗先后出臺了《關于集聚中高層次人才的意見》“1+11”文件、《龍崗關于支持高層次人才(團隊)創業創新發展的暫行辦法》、《龍崗區高層次人才(團隊)住房申請操作流程》。

  尤其在“以房引才”方面,龍崗規定國家“千人計劃”和“特支計劃”專家、廣東省領軍人才、廣東省創新科研團隊帶頭人可享受住房面積120平方米,免租期限10年;深圳市“孔雀計劃”專家、“孔雀計劃”團隊和龍崗區創新創業團隊帶頭人可享受100平方米,免租期限8年,團隊核心成員可享受80平方米,免租期限5年。今年龍崗將進一步加快人才保障性住房建設,新開工建設1200套,基本建成及竣工6366套,向社會供應6500套。

  數據顯示,龍崗區每年安排人才、科技、經濟發展專項資金達3.5億元。正是由于牢固樹立人才第一的觀念,如今,從資金扶持到產業發展平臺,從住房就醫到子女入學,龍崗區的人才政策已經實現全方位覆蓋。

  B.載體集成化

  “國際大學城+”集聚國際創新人才

  目前,在龍崗中心區,一座容納了來自世界五大洲的世界級名校合作辦學項目國際大學城正在崛起。2014年9月香港中文大學(深圳)順利開學,北理莫斯科大學、吉大昆士蘭大學已宣布進駐。2015年,龍崗又新增四所合作辦學機構,即深圳墨爾本生命健康工程學院、華南理工大學—羅格斯大學創新學院(深圳)、哈爾濱工業大學(深圳)太空科技學院。

  憑借香港中文大學(深圳)、深圳北理莫斯科大學等知名大學陸續落戶國際大學城的獨特優勢,龍崗區以市場化為導向,推進人才工作改革創新,打造“國際大學園+高端創新平臺+引智品牌活動”三位一體的國際化創新人才集聚平臺。

  龍崗區相關負責人介紹,該區對接國內外30多家大學和科研機構,與清華大學、中科院、中國工程物理研究院等建立戰略合作關系,引進了光啟理工研究院、太空科技南方研究院、國家技術轉移南方中心產業化基地等一批研究中心和產業化服務平臺,初步建成香港中文大學(深圳)機器人與智能制造研究院、南嶺牛津生物醫學(中國)研究院等新型研發機構,成立全省首家區級科技服務平臺——龍崗技術轉移促進中心,逐步形成以平臺匯聚人才、資本、技術、項目的發展格局。

  他們打造了龍崗天安數碼、中海信、天安云谷等26個創新園區,推出創新產業用房608萬平方米,入駐企業1751家,已成為各類創新企業的集聚地;出臺了眾創發展“1+1”扶持政策,布局25個創客空間。

  與此同時,龍崗積極創建華南地區首家國家級人力資源服務業產業園區——中國深圳人力資源服務智慧廣場,重點鼓勵能為創新驅動發展提供強有力支撐的人力資源服務機構及面向全球、面向未來的高層次“創客”人才入駐。

  據悉,該園區坐落于龍崗區天安云谷智慧園區,首期建筑面積近2萬平方米,由深圳市人力資源和社會保障局與龍崗區人民政府聯手打造,將于5月正式運營,將為入駐機構提供房租補貼“兩免兩減半”、引才獎勵、產品創新補貼等一大批優惠政策。

  目前共有50余家人力資源服務機構申請入駐中國深圳人力資源服務智慧廣場,外企德科、香港金飯碗等第一批19家世界頂尖人力資源服務機構成功入駐。

  C. 引才品牌化

  多措并舉形成招才引智“大磁場”

  國家“千人計劃”專家暢志軍說:“在龍崗區,通過人才市場和區人力資源局的幫助,我僅用1天的時間就找到了組建新研發團隊所需要的全部人才,這在其他地方很難做到。”事實上,這也是龍崗引才和服務工作高效、品牌化的一個寫照。

  據悉,從2008年開始,龍崗區連續8年開展“優才中國行”活動,政府每年拿出200萬元經費,組織企業“走出去”延攬人才。迄今為止,龍崗區共組織近2000家(次)企業,先后到全國30多個城市開展集中招聘,共引進人才3萬余名。

  龍崗區積極組團參加每年一屆的國際人才交流大會,支持海內外高層次人才來龍崗創新創業,近3年來,組織華為、華南城集團等80多家企事業單位現場招聘,共達成意向1789人,其中博士39人、碩士225人。

  人才引進后服務如何保障?據悉,近幾年龍崗共聚集了20多位國家“千人計劃”專家,這些人才回國后創業會碰到很多問題,龍崗區通過三級服務體系,隨時為這些人才提供全方位、個性化服務。

  龍崗區人力資源局相關負責人介紹,他們把“服務直通車”開到產業園區,走進每個有需要的企業,建設了“人才服務工作站(企業)—人力資源綜合服務中心(園區)—行政服務大廳窗口(區與街道)”服務架構,推行“點菜式”服務清單。通過專窗受理、專人督辦、開辟綠色通道、部門協同等方式,為高層次人才提供“一站式”服務。

  “在創新驅動發展方面,我們不能光有高端學校,還要有真正支撐起工業4.0、中國制造2025龐大的高級技工和技師等職業技能人才隊伍。”龍崗區委、區政府主要領導指出,要創新思維推進人才供給側結構性改革。

  記者注意到,龍崗區招才引智既瞄準海內外高層次“金領”人才,又面向應屆畢業生、技工等“白領”、“藍領”人才,做到統籌兼顧、重點突出。近兩年,龍崗區深入推進全民素質提升計劃和“大職訓”體系建設,籌建中德國際職業學校,初步形成技能人才“硅谷效應”。

  D. 打造生態圈

  “資訊、人才、資本、項目”全球互通

  “我認為龍崗區是適合高新科技企業和人才創新創業的最好環境之一,不僅繼承了深圳敢為人先的創新精神,還走在廣東省新的一輪創新創業的前列。”香港中文大學(深圳)辦公室主任楊國華感慨地說。他與龍崗區結緣后,多次邀約有創業想法的海內外朋友來龍崗考察,他說這是地區和人才的雙向互贏。

  這是龍崗創新打造全鏈條綜合創新創業生態體系的一個鏡像。

  2014年8月,龍崗區考察團赴美國硅谷斯坦福大學學習時發現,硅谷的地中海氣候環境、高等教育、創新氛圍等很多方面與龍崗很相似,隨后聯合龍崗的企業、美中硅谷協會、歐美同學會等搭建了“硅谷—深圳(龍崗)創新創業直通車”,實現了兩地項目、人才、資本、資訊的“四個直通”。

  截至目前,龍崗已經搭建天安數碼城—美國硅谷、星河雅寶—韓國、天安云谷—以色列、華南城—荷蘭等四條國際直通車,而且創新創業直通車也開往了德國以及其他歐洲國家,龍崗與國際先進地區在資訊、人才、資本和項目等四個領域的互聯互通全面提速。

  各類人才匯聚使得龍崗創新發展底氣更足——兩年多來,龍崗區舉辦了首屆企業創新生態圈大會、海外留學創業人員項目交流會等近10場國際交流活動,取得了非常好的效果。

  “我們把人才作為打造創新創業生態圈的第一資源,我們就是要將眼光放之于全球,廣泛與國內外創新發達地區進行交流,汲取人才資源和創新要素。”龍崗區主要負責人介紹,龍崗是體育之區、文化之區、生態之區、教育之區、產業大區,整個龍崗是一個各類創新要素齊備的大創客空間。

  據悉,目前龍崗區已經形成“大學+創新平臺+科研機構+龍頭企業+創新創業資本+創新人才+創客空間+孵化器、加速器”的全鏈條綜合創新創業生態體系,為廣大創新創業者提供夢想起飛的搖籃。

  業內人士指出,創新已經成為龍崗的新常態,成為龍崗的一種新特質、一種新文化。在龍崗,有三種人最受歡迎:創新者、創業者、創新創業的服務者。

  依托良好的人才創新生態環境和完備的創新鏈條,龍崗區形成了電子信息產業、智能機器人產業、新能源汽車產業、跨境電商與現代物流產業、綠色低碳產業和應急產業等六大產業集群,集中涌現了一批代表性的企業。如華為,已成為中國自主創新的一面旗幟,在世界500強中排第285位;柔宇科技,擁有0.01毫米柔性顯示屏成為行業翹楚。此外還有研發生產教育娛樂類機器人的樂幻索爾科技公司、開設“無人機+機器人+虛擬現實+人工智能”的深圳啟航智能教育學院等創新發展新生力量。

  聚焦

  海外創新精英龍崗“論劍”

  首屆海外創新人才大賽落幕,“一滴血”診斷項目奪冠

  4月15日下午,第一屆中國深圳海外創新人才大賽(以下簡稱大賽)在龍崗舉行了總決賽,諾貝爾獎獲得者巴里馬歇爾教授、南方科技大學校長陳十一先生等七位各行業知名人士當評委,并邀請前央視知名主持人、紫牛基金創始管理合伙人張泉靈擔綱主持,大賽總決賽也成為國內首個創新人才大賽真人秀節目。

  經過激烈的爭奪,最終來自美國的施文典先生團隊獲得了大賽總決賽的冠軍,他們帶來的項目是“一滴血帶診斷走近患者”。

  據悉,大賽獎金總額高達88萬美元,大賽備案的創投機構組合形成了總額1億美元的創投資金池,對大賽優秀項目進行組合投資。

  大賽于2015年11月17日正式啟動,并在澳大利亞、德國、以色列、日本及美國五地舉行分站賽,最終從823個參賽者中選出25個團隊晉級總決賽。

  據悉,總決賽分為風采展示、團隊挑戰和現場眾籌三個環節,選手不僅要進行現場路演,還要接受評委的“刁難”,最后根據虛擬眾籌的結果,獲得資金多者奪冠。決賽當天,共有60位大眾評審和180位觀眾觀看了這場世界級創業團隊之間的競賽。

  在4月16日上午舉行的頒獎典禮上,國家人力資源和社會保障部部長尹蔚民、深圳市市長許勤等為獲得前三名的選手頒發了獎杯和獎金,龍崗區相關部門與選手簽署了創業落戶龍崗的意向書,龍崗天安數碼城、大運軟件小鎮等創新創業園區也與部分項目選手達成了投資創業的初步合作意向。

  為什么海外人才青睞龍崗?有分析人士指出,龍崗生態環境優美,擁有1.4萬公頃生態風景林,綠化覆蓋率達45.3%,全區已建成綠道447公里;更是擁有全市最多的高端教育資源,基礎教育和職業教育實力雄厚;醫療、文體、商業配套等大批優質資源也不斷“東進”……這些讓龍崗成為“東方硅谷”。

  龍崗區相關負責人表示,要以舉辦海外創新人才大賽為契機,深入研究制定更積極更開放更有效的人才引進政策,努力把龍崗打造成為國際人才聚集的高地、創新創業的沃土、成就夢想的樂園。

  引才故事

  柔宇科技創始人劉自鴻: 這里是另一個硅谷

  1983年出生的劉自鴻,是國家中組部“千人計劃”專家,“廣東青年五四獎章”獲得者,微納電子學專家,26歲獲美國斯坦福大學電子工程博士學位。

  2012年,劉自鴻在美國硅谷和龍崗區同步創立柔宇科技(Royole Corporation),任董事長、CEO。兩年后研發出全球最輕薄、厚度僅0.01毫米、可直接用于智能手機領域的彩色AMOLED柔性顯示器,刷新了顯示領域的世界紀錄。在他看來,包括龍崗在內的深圳,就是另一個硅谷。(陶清清 蔣尊濤 賴陸洋)

編輯:仰雙全

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