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寶安區不斷優化人才服務體系 打造人才強區戰略高地筑夢“濱海寶安”

來源:深圳特區報發布時間:2016-04-20

  來自寶安的50家優質企業現場招聘。

  寶安展區被設計成“海貝”吸引眼球。

  “我很期待能進一步了解寶安,并將我的研究項目‘人體骨骼3D打印技術’引進到寶安。”第十四屆中國國際人才交流大會期間,在參加了寶安舉行的一系列活動之后,英國皇家工程學會、英國樸次茅斯大學APC研究院的材料學博士金明表示。

  4月16日至17日,第十四屆中國國際人才交流大會在深圳會展中心舉行,寶安展區以“海貝藏珠”的理念進行設計,整個展區被設計成海貝,寓意濱海寶安這座產業名城宛如屹立在珠江東岸的一顆明珠,熠熠生輝,以博大胸懷,向海內外人才張開懷抱,向金明博士這樣的參會者展示了“濱海寶安、產業名城、活力之區、人才高地”的獨特魅力。

  “寶安以企業為尊,全區上下親近企業、貼近企業、服務企業,營造出敬商、親商的營商環境,這種為企業提供‘VIP’式的貼身服務讓我特別感動。”參加此次國際人才交流大會的留美博士、美國健源國際集團總裁、執行長愛德華·徐表示,這次他回國帶來了兩個投資項目,一個是生物制藥,一個是新材料建筑,他也希望能在寶安落地。

  海外高層次人才不約而同表達選擇在寶安發展的愿望,皆因寶安區近年來求賢若渴,高度重視人才環境和營商環境的打造,把招研引智、招才引智工作放在重要位置。一方面,寶安本身具有雄厚的產業基礎,目前正處于由產業大區向產業名城邁進的關鍵時期,發展前景廣闊,給人才一個廣闊的發展空間;另一方面,作為一個因才而興的城區,寶安對人才的渴求、對人才的尊重已經融入到血脈之中,尊重人才、服務人才的理念深入人心,同時著力推進人才強區戰略,創新人才政策,為寶安人才提供更為全面的保障體系,為有志在寶安發展的人才打造一片干事創業的熱土。

  海貝藏珠:熱情擁抱海內外英才

  4月16日至17日,第十四屆中國國際人才交流大會在深圳會展中心舉行。以“海貝藏珠”為設計理念的寶安展區,像一顆張開的海貝,熱情擁抱參觀者,吸引了大量海內外英才的關注。

  寶安區分三個展區參展,其中深圳會展中心1號館內的寶安展區由寶安特色、發展成果、優勢企業、人才政策、發展前景等五大板塊組成,重點展示寶安人才發展環境,2號館和3號館則有50家寶安優質企業現場招聘各類人才。

  位于1號館內的寶安展區現場,曾于2016年央視春節聯歡晚會和元宵晚會驚艷亮相并與主持人互動的阿爾法機器人集體起舞,吸引參展者紛紛駐足欣賞并掏出手機拍照留念。此外,由寶安企業EMAX眼界科技團隊設立的虛擬現實體驗區,一電航空技術有限公司設立了無人機體驗區,讓參觀的觀眾過足癮,也展示出寶安優勢企業的實力。

  讓參會英才最感興趣的,還是寶安展區的“五顆珍珠”:寶安展區對稱式分布為寶安特色、發展成果、優勢企業、人才政策、發展前景等五大區域,遠遠望去酷似海貝藏著的五顆珍珠,每顆都吸人眼球,每顆都展示著寶安求賢若渴的熱情。

  在2號館和3號館內,寶安區組織區五類百強企業和新一代信息技術、智能裝備制造、機器人、智能穿戴、互聯網等50家戰略性新興產業領域中小微企業,免費參加了16日在2號館舉行的全國高校畢業生雙選會和17日在3號館舉行的“精英天下”中高層次人才招聘會。

  17日,寶安區還邀請了百名海外博士,參觀了寶安區桃花源科技創新園、泰華梧桐島、西灣紅樹林公園,游覽寶安中心區、西部海岸線等,并與區內科技創新園、孵化基地、高科技企業、高層次人才進行了交流互動,以促成海外人才和項目回國落地寶安。

  據初步統計,在本屆中國國際人才交流大會上,共有4000余名高端人才及應屆畢業生與寶安區企業達成初步就業意向,此外,目前已有20余個項目及團隊表明落戶意向,涉及智慧城市、物聯網、智能穿戴、生物醫藥、新材料、新能源、智能硬件等多個行業。

  筑巢引鳳:系列政策解英才后顧之憂

  今天,寶安正處于強建設、大發展的時期,正在加快建成現代化國際化濱海寶安、創新型產業名城、宜業宜居活力之區,寶安的經濟社會發展需要人才,呼喚人才,比歷史上任何一個時期都更加渴求人才。

  “海貝藏珠”,只是寶安廣開進賢之路促進產業轉型、企業創新和人才創業的一個縮影。據了解,為加快人才引進和儲備,寶安區每年都定期舉辦寶安“百家名企高校行”系列活動,搭建區內企業和內地高校畢業生對接平臺;每年組團赴內地高校招聘博士后,不定期組織各相關單位舉辦博士后工作座談會和政策宣講會,以滿足寶安區博士后工作站(創新實踐基地)設站單位對博士后科研人才的需求。

  同時,寶安區委區政府出臺了一系列綜合配套、先導人才政策,做好人才服務。如在住房安居方面,寶安區積極探索,向高層次人才提供60至200平方米不等的安居房或發放購房租房補貼;無房的區高層次人才還可享受一定數額的生活補貼。2013年以來,全區向各類人才提供人才住房1010套。

  配偶就業方面,寶安區則采取政策性安置、鼓勵推薦就業、提供就業援助等措施;子女入學方面,區高層次人才子女享受戶籍學生同等待遇,并減免高中階段學雜費、住宿費和擇校費等;

  醫療服務方面,建立高層次人才健康顧問和健康檔案,每年參照區二級保健對象標準安排一次免費體檢;在全市首創為高層次人才購買不少于50萬元健康險,人才可報銷部分醫療費用。

  此外,寶安區還大力扶持創業創客人才發展,對高層次人才在寶安創業、實施科研成果轉化或科技攻關的,給予最高300萬元資助以及場租補貼。目前,全區已向35名高層次人才發放資助1838萬元。

  栽下梧桐樹,引來鳳凰棲。目前,寶安吸引了大量人才前來創業。截至目前,寶安區擁有市級以上高層次人才661名(其中海外高層次人才17名);擁有廣東省和“孔雀計劃”創新科研團隊3個,區創新科研團隊18個;已認定區高層次人才1030名(其中科技創新人才429名、產業發展人才100名、社會事業人才459名、技能人才42名)。人才載體方面,則建有科技創新平臺91個、博士后工作站(創新實踐基地)18個、院士工作站3個,擁有博士650名。

  視才如寶:多措并舉助人才創新創業

  當前,現代化國際化濱海寶安、創新型產業名城、宜業宜居活力之區的輪廓已經初顯,寶安勇當“四個全面”先行區的號角已經吹響,寶安急切地需要擇天下英才而用之,廣聚各方賢才共創寶安發展。

  在建設“濱海寶安”的進程中,在加快推進“先進制造產業城”和“科技創新產業城”規劃建設、加快打造“107國道黃金發展帶”、加快推進“西部活力海岸帶”規劃建設、加快與前海蛇口自貿片區的合作與聯動推進空港新城建設的發展大潮中,人才支撐的作用將更加凸顯。

  人才興則事業興,為筑夢“濱海寶安”,使人才在寶安這片熱土干事創業大有可為,寶安區深化改革推動發展,營造“生產、生活、生態”有機統一及“產業、城市、人文”相融合的環境。

  此外,寶安還強化“智慧運行”理念,以大體系思維布局城管、教育、安全及公共服務各項工作,以“制度+科技”為手段達到有序管理,讓寶安成為人才宜居宜業的首選之地。

  在優化人力資源具體服務上,據了解,寶安區將以“智慧寶安”人才服務平臺為核心載體,計劃將人才服務中心打造成綜合性、全方位及一站式人才服務平臺,最終實現海量信息一鍵查詢,線上線下同步受理,人才服務一網一站辦結。

  同時,寶安區還積極參加深圳市海外人才招聘活動、搭建海外引智平臺;推進區內有條件的企業與國內知名高校合作,搭建產學研對接平臺;聯合各街道建立創業孵化基地等人才創新創業載體,搭建人才創業平臺;利用手機APP和門戶網站,依托“人才生活服務綜合信息庫”,搭建人才生活綜合服務平臺,通過六大平臺建設,構建人才服務載體。

  不僅如此,寶安區還將建立人才大數據、企業人才需求信息庫、人才載體、人才生活服務等四類信息庫,夯實人才服務基礎;開展寶安人才一攬子服務、24小時在線咨詢服務、企業人才需求精準服務、人才一站式服務、高層次人才保姆式服務等五大特色服務,打造人才服務品牌。下一步,寶安區將通過建立人才公共服務清單制、企業服務雙專員對接制、人才供求信息動態發布制、高層次人才跟蹤服務制、人才服務績效評估制等五項制度,構建人才服務新體系。

  此外,由寶安區委組織部、區人力資源局牽頭起草的《關于深化實施“鳳凰工程”加快建設人才強區的意見》即將出臺,多達100多項的人才新政策即將實施,新的人才評價體系強調“閉環、清晰、精準、有效”的形式,并且將會更為科學,更符合寶安發展需要,確保實現產業、城市和人才的高度融合,打造人才強區戰略高地,助力“濱海寶安、產業名城、活力之區”建設。(陳妮 劉自強)

編輯:仰雙全

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